Метою заходу було об’єктивне оцінювання ділових і професійних якостей працівників, підтвердження відповідності займаним посадам, а також виявлення потреб у підвищенні кваліфікації.
За результатами засідань комісії:
- опрацьовано подані матеріали та співбесіди з працівниками;
- сформовано відповідні висновки та рекомендації;
- підготовлено і затверджено підсумкові протоколи.
Усі посадові особи були ознайомлені з результатами атестації. Контроль за виконанням висновків і рекомендацій покладено на профільного заступника селищного голови.
Атестація — це не лише механізм перевірки, а й інструмент розвитку. Вдячні команді за конструктивну участь, відкритість до вдосконалення та прагнення до професійного зростання.


